重磅!OPT或将被限制,美国移民局新局长上任,留学生就业通道迎重大调整

2025-08-21

2025年7月18日,美国移民局(USCIS)发布官方通告,正式确认约瑟夫·埃德洛(Joseph Edlow)就任新一任局长。这一任命并不突然,早在2024年3月,时任总统特朗普就向国会提名埃德洛接替临时局长Andrew J. Davidson。7月15日,美国参议院以52票对47票的微弱优势通过了这项任命。埃德洛的再次上位,对于熟悉美国移民政策的留学生群体而言,无疑是一个“信号”:特朗普式移民政策正卷土重来,而OPT和H-1B这两条留学生的关键发展路径,可能将成为首轮被“动刀”的重点对象。事实上,埃德洛并非移民领域的“新手”,而是特朗普政府时期移民局的关键人物。他在2020年曾担任移民局代理局长,并直接推动了H-1B政策收紧、OPT延迟审批、增加F-1签证审查等多项强硬改革。如今再度执掌权柄,种种迹象都显示:未来的移民政策将更加严苛与审查密集化。


一、OPT“危险信号”:限制延期、收紧专业、延迟审批或全面来袭

OPT(Optional Practical Training)一直是F-1学生毕业后在美国工作最重要的通道,尤其是STEM专业学生,还可享受最长达三年的工作许可期。根据2024年数据,超过24.3万国际留学生依赖OPT开展职业发展。但埃德洛的上任,对OPT可能是一个“致命打击”。在今年5月的任命听证会上,埃德洛曾明确表达了对OPT的质疑立场,认为OPT与STEM延期“缺乏法理基础”,其扩展应用“并无明确国会授权”,甚至表示将寻求终止或大幅缩减该项目。虽然他本人并没有权力直接废除OPT,但身为局长,他可通过行政层面制造“隐性壁垒”,例如:

1、故意延长审批时间

通过削减人手、重新分配资源,导致OPT申请时间拉长,进而让大量学生错失入职时机。

2、加大补件频率与审查强度

提高RFE(补件通知)发出比例,增加对雇主资质、岗位描述与工作内容的审核,特别对STEM专业申请人“高标准、严要求”。

3、收紧专业适用范围

将部分边缘性或交叉学科专业排除在“可申请OPT”的目录之外;同时提高延期门槛,削减STEM专业三年工作期的可操作性。

这些看似“行政调控”的动作,将实质上打击OPT申请成功率、压缩留学生就业空间,从而对整个国际留学生生态构成直接冲击。


二、H-1B或步入“极寒期”:从申请门槛到核查机制全面升级

OPT之后,留学生留美的第二道门槛就是H-1B工作签证。然而,H-1B的未来前景同样不容乐观。

埃德洛在过往任期内,便推动了H-1B线上抽签制度改革、放宽拒签裁量权、延长EAD卡处理周期等多项举措,导致当年H-1B拒签率一度飙升至24%。而此次上任,他有可能重点实施以下几项改革动作:

1、加强FDNS审查力度

扩张FDNS(移民局欺诈侦查部门)规模,提升对H-1B雇主、职位、薪资等材料的核实频率。

2、提升薪资门槛和专业要求

他倾向设立更高的薪资底线,尤其打击“低薪职位滥用H-1B名额”行为,优先保留给科技、工程、人工智能等“高附加值”岗位。

3、限制第三方外包模式

将重点审核“人力中介类企业”与“虚构岗位”行为,严格禁止“租借型”用工,从而封堵大量初入职场的留学生出路。

换句话说,H-1B未来不仅变“难”,而且“贵”与“严”都同步提升。雇主也将面临更高的合规压力,不愿意再为留学生承担申请成本。对于刚从OPT走出的国际学生来说,这将是一次“高门槛+高风险”的博弈。


三、整条留美发展路径或将被“卡死”?

目前F-1—OPT—H-1B—PERM绿卡,已成为中国留学生最常选择的“留美路径”。

但倘若OPT阶段被设限、H-1B门槛升高,意味着这条路径将彻底中断。未来有可能出现如下困境:

大量学生即使成功毕业,也无法进入职场,需回国另寻出路;OPT阶段就业被迫延迟,直接影响H-1B申请资格;雇主逐渐“放弃”为留学生提供H-1B岗位,转向更低风险的本地招聘;绿卡排期变得毫无意义——因为学生根本走不到那一步。

对于很多已经在美投资教育成本、时间精力的家庭来说,这一政策趋势无疑令人忧心。原本规划好的职业蓝图、移民通道与家庭计划,都面临重写。


四、家长与学生应该如何应对当前局势?

在这个政策高度不确定的时间节点,建议学生和家长保持高度关注并主动做出应对调整。以下几点建议供参考:

1、提前规划身份路径

越早掌握H-1B与OPT申请节奏,越能避开高峰拥堵期。建议大三起即做实习安排、早申请CPT/OPT并备好后备方案。

2、关注专业方向选择

STEM仍是较有希望的申请类别,但部分边缘专业风险加剧,如传媒、心理学、教育等领域申请人需特别警惕。

3、启动Plan B准备

考虑加拿大、英国、新加坡等相对宽松的留学-工作移民路径,不“把鸡蛋放在一个篮子里”。

4、积极和雇主沟通

了解雇主是否愿意为你担保H-1B;若不愿,也可考虑转换雇主或寻找更友好政策行业(科技、AI、医疗等)。

5、与专业机构合作,防踩雷

熟悉政策走向、了解流程变化,与熟悉美国政策节奏的专业顾问或律师合作,可以降低操作风险,提升申请成功率。


综上所述,随着埃德洛上任移民局局长,美国整体移民政策正朝着收紧短期签证、优化高端人才与投资类移民的方向转变。OPT和H-1B等传统“留美跳板”可能面临更多不确定性和操作难度,而EB-5、EB-1、EB-2等长期职业移民路径则释放出相对积极的信号。对留学生而言,这既是挑战,也是转机。与其被动等待政策变化,不如主动提前规划身份路径,把握当前仍可利用的移民窗口期,为未来的留美深造、就业、定居铺平道路。在风云变幻的移民时代,唯有信息敏锐与行动果断,才能真正掌握属于自己的出路与机遇。

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